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管理策略

该大学由校董会和学术事务委员会(政策与程序)、路易斯安那大学系统和新奥尔良大学制定的政策管理。联合国办事处的行政政策由负责执行的办公室组织。

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总统

标题 文档 审查/修改
美联社- op - 01.3 政策发展及修订 2023年5月17日 save_alt
美联社- op - 02.2 大学经费用于娱乐 2021年2月3日 save_alt
美联社- op - 03.4 灵活的工作时间 2024年6月25日 save_alt
美联社- op - 04.4 无烟校园 2023年5月23日 save_alt
美联社- op - 05.4 交流访问者计划 2023年6月28日 save_alt
美联社- op - 06.2 赠送运动门票之附加福利税分类政策 2021年2月4日 save_alt
美联社- op - 08.2 法律文件的公共记录请求和服务 2022年3月28日 save_alt
美联社- op - 09.5 联合国组织灾害/应急计划 2023年5月19日 save_alt
美联社- op - 10.6 美国残疾人法案(ADA) 2023年12月6日 save_alt
美联社- op - 11.4 联合国组织方案,环境、健康和安全 2023年3月13日 save_alt
美联社- op - 14.2 重要的校园访客 2023年5月19日 save_alt
美联社- op - 15.3 记录保留策略 2022年10月31日 save_alt
美联社- op - 16.2 失踪的学生 2023年6月29日 save_alt
美联社- op - 17.4 员工认可计划 2022年10月26日 save_alt
美联社- op - 18.1 校际体育-食宿津贴 2023年5月19日 save_alt
美联社- op - 19.3 使用大学印章 2023年5月18日 save_alt
美联社- op - 20.2 大学文具 2023年5月18日 save_alt
美联社- op - 21.3 大学印刷材料 2023年5月18日 save_alt
美联社- op - 22.3 私人使用官方大学徽章,头衔,文具,信封等 2023年5月18日 save_alt
美联社- op - 23.2 大学索引的使用 2023年5月18日 save_alt
美联社- op - 24.3 中心和研究所 2021年6月4日 save_alt
美联社- op - 25.3 外就业 2023年6月27日 save_alt
美联社- op - 26.1 授权与员工利益实体签订合同 2021年2月4日 save_alt
美联社- op - 27.1 浪漫关系 2022年4月4日 save_alt
美联社- op - 28.4 禁止基于权力的暴力和不当性行为 2025年1月6日 save_alt
美联社- op - 29.1 大学管理者的校园评价 2023年5月23日 save_alt

学术事务

标题 文档 审查/修改
美联社- aa - 01.4 院长、副院长和董事的权力和责任 2021年4月1日 save_alt
美联社- aa - 03.4 准备学分课程的教学时间表 2022年9月29日 save_alt
美联社- aa - 04.3 使用学术设施 2021年7月28日 save_alt
美联社- aa - 05.4 网上教学 2022年10月31日 save_alt
美联社- aa - 07.4 研究生部 2024年2月14日 save_alt
美联社- aa - 08.3 教师和学术人员的口头和书面谴责 2022年7月26日 save_alt
美联社- aa - 09.3 通过合作和合同协议提供的教育项目和课程的评估 2023年5月8日 save_alt
美联社- aa - 10.4 实施前的实质性变更请求 2022年9月12日 save_alt
美联社- aa - 12.4 FERPA合规和隐私/访问学生记录 2022年2月9日 save_alt
美联社- aa - 13.5 教师和研究生助教的教学证书 2023年2月16日 save_alt
美联社- aa - 15.5 教材的采用和采购 2024年2月27日 save_alt
美联社- aa - 16.4 非信贷教学和筹资活动 2022年3月2日 save_alt
美联社- aa - 17.3 数据分类与数据安全 2021年9月28日 save_alt
美联社- aa - 18.4 解雇终身教职员工 2022年2月22日 save_alt
美联社- aa - 20.3 实地考察旅行 2022年2月9日 save_alt
美联社- aa - 21.9 教师的任命 2024年2月14日 save_alt
美联社- aa - 22.5 教师的工作量 2023年5月24日 save_alt
美联社- aa - 23.7 学术部门/学校主席的职责、角色和权力 2024年2月14日 save_alt
美联社- aa - 24.3 资讯科技的可接受用途 2021年9月28日 save_alt
美联社- aa - 25.4 研究生助教 2022年7月20日 save_alt
美联社- aa - 27.1 赋予教授 2022年10月19日 save_alt
美联社- aa - 28.4 访问控制策略 2023年5月8日 save_alt
美联社- aa - 29.4 商业考试管理 2023年5月31日 save_alt
美联社- aa - 36.4 毕业典礼 2023年7月24日 save_alt
美联社- aa - 37.1 教职员转职/转离行政委任 2023年5月2日 save_alt
美联社- aa - 39.2 电子邮件的使用 2021年11月30日 save_alt
美联社- aa - 40.3 课程等级和学分单位 2022年6月28日 save_alt
美联社- aa - 41.2 与外部实体的学术协议 2022年3月17日 save_alt
美联社- aa - 42.2 新学位课程申请 2022年9月15日 save_alt
美联社- aa - 43.1 死后的度 2022年10月5日 save_alt
美联社- aa - 44.1 研究安全背景筛选 2024年2月14日 save_alt

财务及行政

标题 文档 审查/修改
美联社- ba - 04.3 能源管理及节约 2023年6月28日 save_alt
美联社- ba - 05.3 物理设施的维修和改建 2023年6月28日 save_alt
美联社- ba - 06.3 分类雇员的可选薪酬 2022年10月22日 save_alt
美联社- ba - 07.4 1987年8月学生公投通过的$8(1%)学生服务费预算 2023年6月28日 save_alt
美联社- ba - 08.2 共享病假计划 2023年6月29日 save_alt
美联社- ba - 09.2 物质和酒精滥用(雇员) 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 14.2 校园招揽或销售指南 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 15.3 补助金和合同-设施和行政成本的回收和雇员福利 2023年6月30日 save_alt
美联社- ba - 16.3 差旅费用报销,现金预付授权和结算 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 17.4 合同服务的支付 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 18.4 支付酬金 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 19.3 现金管理与投资 2023年6月28日 save_alt
美联社- ba - 20.3 机密雇员特别资格/证书 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 21.3 赞助教职员工合法永久居留权 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 22.3 聘用国际教职员工和学生 2023年6月29日 save_alt
美联社- ba - 23.7 学生就业 2023年6月29日 save_alt
美联社- ba - 25.4 雇员欠大学的债务 2022年8月4日 save_alt
美联社- ba - 26.2 终止与大学的雇佣关系的雇员的许可 2023年6月29日 save_alt
美联社- ba - 29.3 员工对委托设备的个人责任 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 32.8 歧视、骚扰和报复 2023年8月3日 save_alt
美联社- ba - 33.3 院长或以上职位的搜寻政策和程序 2022年2月22日 save_alt
美联社- ba - 35.3 平等就业机会 2023年8月3日 save_alt
美联社- ba - 36.6 药物和酒精测试(雇员) 2023年8月3日 save_alt
美联社- ba - 37.5 减免符合条件的雇员和家属的学费 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 38.3 路易斯安那州校董会捐赠基金的支出和财务报告政策 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 39.4 额外补偿和补偿限制:学术和非机密雇员 2024年3月12日 save_alt
美联社- ba - 41.6 考勤休假记录-教职工、非保密员工和保密员工 2023年5月2日 save_alt
美联社- ba - 42.3 就业背景调查 2022年4月6日 save_alt
美联社- ba - 43.3 非机密人员任命 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 45.3 保密人员、非保密人员和学术人员绩效评估要求 2023年5月23日 save_alt
美联社- ba - 46.4 非保密薪酬 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 47.4 员工纪律政策 2022年10月3日 save_alt
美联社- ba - 49.6 员工行为准则 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 51.7 远程工作 2024年7月1日 save_alt
美联社- ba - 52.3 员工强制培训 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 54.2 工作场所的家庭暴力 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 55.4 裙带关系 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 56.2 领取工人补偿的雇员过渡性重返工作岗位 2022年10月20日 save_alt
美联社- ba - 58.3 涉及非雇员的意外报告 2023年6月21日 save_alt
美联社- ba - 59.3 驾驶安全计划 2023年5月31日 save_alt
美联社- ba - 60.1 机构账户 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 61.1 工作日中的授权和审批 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 62.1 新员工的搬迁激励措施 2022年5月31日 save_alt
美联社- ba - 63.1 旅行 2023年6月27日 save_alt
美联社- ba - 64.1 校园流浪动物 2023年11月15日 save_alt

研究及经济发展

标题 文档 审查/修改
美联社- re - 01.4 赠款和合同-评估和批准程序 2023年6月30日 save_alt
美联社- re - 02.5 学年聘任的助学金和合同中收取的额外和夏季薪酬 2023年4月10日 save_alt
美联社- re - 03.3 知识产权政策 2023年9月21日 save_alt
美联社- re - 05.3 遵守出口管制法律法规 2024年1月16日 save_alt
美联社- re - 07.3 到期固定价格合同的平仓和未用或透支资金余额的处理 2023年5月2日 save_alt
美联社- re - 08.2 研究利益冲突 2016年2月18日 save_alt
美联社- re - 09.2 科学不端行为 2024年4月10日 save_alt

学生事务

标题 文档 审查/修改
美联社- sa - 01.4 酒精和事件 2023年1月4日 save_alt
美联社- sa - 02.8 言论自由 2024年11月1日 save_alt
美联社- sa - 03.8 欺凌预防和教育 2023年1月4日 save_alt
美联社- sa - 04.4 校园武器 2024年8月14日 save_alt
美联社- sa - 05.4 学生和学生组织的权利、自由和责任 2023年6月29日 save_alt
美联社- sa - 06.2 为大学政策的执行定义学生 2022年7月20日 save_alt
美联社- sa - 07.1 禁止在大学内露营 2024年8月14日 save_alt
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  • 新奥尔良湖滨大道2000号,LA 70148
  • 888-514-4275
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