住宿生活

• 额外小时工资的机会：如果住宿助理选择在他们要求的4小时住宿助理服务时间之外进行额外的值班，那么额外的工作时间将适用于住宿助理的薪酬表。起薪是每小时12美元，每两个学期增加0.25美元。加薪不能保证，只有在满足以下所有标准后才会考虑加薪。

1. 积极的绩效评估
2. 没有重复的问责问题没有得到解决
3. 连续（两个）学期担任前台助理和/或办公室助理

如果住宿助理需要在不同的部门加班，必须获得相关部门和指定的大学官员的授权。住宿助理必须在国内和国际学生允许的20小时限制内。在被雇用之前，必须满足下列条件。

1. 提交2025-2026学年的FAFSA
2. 报名参加2025年秋季或2026年春季课程（如果重新聘用）

• 专业发展：注册会计师在领导、解决冲突、社区建设和沟通方面获得宝贵的经验。这种体验式学习是他们补偿的一个重要方面。
• 所需膳食计划：随奖学金一起提供所需膳食计划。
• 奖学金：相当于Pontchartrain Hall四卧室公寓一间卧室的费用。
• 培训和研讨会：注册会计师经常参加专门的培训课程和研讨会，以提高他们在同伴咨询、危机管理和活动计划等方面的技能。

• 品行：为了让你被考虑担任住宿助理的职位，你必须是一名全日制学生，学业成绩良好（2.50或以上），品行良好（这意味着你目前没有缓刑，卷入当前案件，或有未完成的制裁）。您还必须证明所提供的所有信息均为您所知的准确信息。完成申请后，住宿生活办公室将允许检查您的记录和成绩。
• 学分：你必须在你申请的学期注册至少6个学分。
• FAFSA：你的FAFSA联邦学生援助申请必须存档。
• GPA：最低2.5 GPA
• 责任：表现出积极行为的能力，有效地执行政策，并作为住宿学生的宝贵资源。
• 培训：您必须参加完整的培训（没有例外）。我们的培训时间为2025年8月1日下午5点至8月10日。开放时间为2025年8月10日至8月17日。R

请注意，概述的总体期望是一个简明的总结。具体到每个角色的其他职责和期望将在全面的培训课程中进行彻底沟通，并在全年进行。上面的列表提供了一个基本的概述，每个职位的个人都将得到详细的指导，以确保清楚地了解他们在新奥尔良大学住宿生活办公室的独特职责。

• 行政管理：及时协助完成指定的行政工作。
• 社区存在：将居民与更大的社区和校园联系起来。
• 危机和冲突管理：作为冲突的第一响应者，及时和适当地记录事件。
• 前台管理和值班范围：核实进入大楼的居民或客人，执行访问规定。
• 道德标准：遵守《道德守则》，在社会上提倡包容和文明。
• 大堂关闭/开业：协助住客退房/入住，协调/准备入住报告，协助住客入住，检查房间，为大楼的开业做准备，准备区域钥匙和开业文书。
• 随叫随到：维护值班日志，完成分配的查房和其他行政任务。
• 计划：与居民一起参加社区活动，促进社区联系和安全教育。与住客进行有意识的对话，鼓励他们参与宿舍协会。促进社会、教育、文化和娱乐活动，支持居民的个人成长。
• 特殊部门和校园活动：在特殊部门和校园活动和休息期间履行RA职责，包括但不限于学术假期，开放日，探索TK体育周末，返校周，选拔周末，家庭周末，私人潜水，天气紧急情况，以及由住宿生活办公室指导的任何其他活动。
• 培训：完成协议期内所有强制性在职培训、在线培训和模块培训。参加所有TK体育和社区培训课程和讲习班，包括夏季、秋季和冬季培训。

额外的职责和期望将在培训期间和全年进行沟通。

• 行政支持：在指定的营业时间内协助专业住宿生活团队完成各种行政工作。
• 客户服务：为来访总部的居民和潜在客户提供友好有效的客户服务。
• 文档工作：完成专业人员分配的归档、复印和其他行政工作。
• 设施协调：在需要时护送设施团队成员，确保维护任务或其他相关活动的协调。
• 电话协助：接听电话，解决问题，并将电话转给适当的工作人员。
• 记录管理：帮助组织和维护学生记录，确保保密性和准确性。
• 车辆/自行车登记：管理居民车辆和自行车的登记流程。

新员工从批准的工资表的入门级开始，每小时的工资由工作时间决定。

这些职位的时薪为10美元，每连续两个学期涨0.25美分，并获得积极的绩效评估。

为了确保继续胜任该职位，个人需要每周至少工作6小时，这被视为“永久”工作时间，为职位的发展留出空间。

• 品行：为了让你被考虑担任办公室和/或前台助理的职位，你必须是一名全日制学生，学业成绩良好（2.50或以上），品行良好（这意味着你目前没有缓刑，卷入当前案件，或有未完成的制裁）。您还必须证明所提供的所有信息均为您所知的准确信息。完成申请后，住宿生活办公室将允许检查您的记录和成绩。
• 学分：你必须在你申请的学期注册至少6个学分。
• FAFSA：你的FAFSA联邦学生援助申请必须存档。
• GPA：最低2.5 GPA

• 行政支持：协助各种行政工作，如归档，数据录入，以及其他由专业人员分配的职责。
• 协作：与其他学生工作人员和专业住宿生活工作人员密切合作，以确保一个有凝聚力和支持性的生活环境。
• 客户服务：为住客、家长和其他客人提供帮助、信息和支持。
• 紧急响应：按照既定的协议处理紧急情况，并联系适当的人员。
• 前台运营：管理前台，签出设备，接听电话，同时为住户和访客提供热情和乐于助人的服务。
• 记录：保持准确的日志和记录有关前台活动，如客人入住/退房程序。
• 报告：向相关人员报告任何设施或安全问题，以便解决。协助住户处理维修要求。
• 居民援助：解决居民的询问，关注或请求，并提供有关校园资源的信息。向值班的住宿部助理或其他人员报告。
• 安全：监控进入住宅设施，确保只有授权的个人进入。

新员工从批准的工资表的入门级开始，每小时的工资由工作时间决定。

这些职位的时薪为10美元，每连续两个学期涨0.25美分，并获得积极的绩效评估。

为了确保继续胜任该职位，个人需要每周至少工作6小时，这被视为“永久”工作时间，为职位的发展留出空间。

• 品行：为了让你被考虑担任办公室和/或前台助理的职位，你必须是一名全日制学生，学业成绩良好（2.50或以上），品行良好（这意味着你目前没有缓刑，卷入当前案件，或有未完成的制裁）。您还必须证明所提供的所有信息均为您所知的准确信息。完成申请后，住宿生活办公室将允许检查您的记录和成绩。
• 学分：你必须在你申请的学期注册至少6个学分。
• FAFSA：你的FAFSA联邦学生援助申请必须存档。
• GPA：最低2.5 GPA