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罗宾·马丁（Robin Martin）曾是新奥尔良大学（University of New Orleans）的学生运动员，拥有该大学的学士和硕士学位。20多年来，他在辛辛那提大学（University of Cincinnati）担任过篮球总教练、体育主管、教授和副教务长等高等教育职位。现在，她在华盛顿州西雅图的比尔和梅林达·盖茨基金会担任副主任，帮助指导一项近1.5亿美元的年度预算，该预算旨在使大学更容易进入和导航。
“我们强烈要求确保学生有机会上大学，”马丁说。“更重要的是，你如何确保学生毕业后能够改变他们的经济状况？这是最终目标。”
据《福布斯》杂志报道，盖茨基金会是世界上最大的私人慈善基金会，在国内和国际上开展业务。马丁说，该公司在美国和非洲、中国、欧洲和印度等海外国家拥有约1,600名员工。
据《福布斯》报道，微软公司联合创始人比尔·盖茨的净资产估计为1050亿美元。
马丁说，虽然知道自己的老板很有名，是世界上最富有的人之一，这可能会让人兴奋，但迫使她接受这份工作的并不是这对夫妇的明星效应。这是基金会的使命。
“这是一个非凡的机会，”马丁说。“作为一个团队，我们代表所有希望通过教育改变自己个人生活的学生工作。”
该基金会的高等教育成功计划的目标之一是利用高等教育来改善人们的生活，增加他们的经济机会。
该基金会与学院和大学以及其他组织合作，开展扩大接受高等教育机会和帮助学生完成学位的活动。
马丁说，该基金会寻求支持与那些推动创新方法以显著提高学生毕业率的组织建立伙伴关系，特别是有色人种学生、成人学习者和来自低经济背景的学生。马丁说，数据显示，这些群体的学生更容易辍学。
她说，这些政策创新可以采取不同的学生咨询技巧或课程重新设计的形式，比如如何确定和提供先决条件课程。
三个主要问题指导着基金会的目标：•我们如何让学生进入大学？•我们如何让学生们走上正轨，这样他们就不会花费过多的时间或负债，只是为了驾驭这个系统本身？•我们如何让他们毕业？
她说：“我的职责是确保我们有连贯的流程来支持员工。”“我的团队确保我们所有的投资都符合我们所说的我们想要实现的战略。”
马丁在描述自己在48人团队中的“运营”经理角色时笑了。她领导战略、规划和管理工作，专注于卓越运营、开发和执行团队工作的关键要素。
她坚持认为，大多数人并不认为手术是“性感的”。
“他们没有，”她说。“但如果你没有一个好的制度，人们就不可能成功。我的工作中最好的部分是理解我们作为一个团队越有效率，我们对来自与我相似背景的学生的影响就越大。”
马丁是田纳西州诺克斯维尔人。他是第一代大学毕业生，对可能导致挫折的障碍，无论是看得见的还是无法预见的，都很熟悉。
从1989年到1994年，她在新奥尔良大学女子篮球队担任中锋，其中包括一年的研究生助理。她获得了英语学士学位，后来又获得了教育学硕士学位。
马丁说：“我喜欢TK体育的地方在于，我有机会成为新奥尔良社区和一支优秀篮球队的一员。”
2004年，她成为迪拉德大学第一位女体育主管，同时担任女子篮球总教练。
马丁后来在辛辛那提大学获得了城市教育领导的博士学位。她也是一名国际教练联盟认证的教练，她创立了自己的公司Leading Beyond the Post， Inc.，这是一家全面的领导力发展、培训和高管培训咨询公司，旨在通过将企业战略转化为个性化的领导力发展，帮助领导者和组织“摆脱困境”。
马丁写了一本书，名为“导航勇气：一个黑人女性在体育和学术界的旅程。”
她说，正是这些从20多年的高等教育中提炼出来的领导经验吸引了她来到盖茨基金会。
“让我兴奋的是，我希望并祈祷我们今天所做的投资将给像我这样经历过我的人一个接受更多教育的机会；获得所有必要的证书，让他们过上充实的生活，”马丁说。“这就是我来这里的原因。”
