联合国办事处领导研修体现了关系型领导模式，即与希望通过参与和领导能力发挥作用的其他人合作，促进自我发展和赋权。在过去的二十年里，学生们在周末聚在一起进行领导力发展和自我发现。领导力静修为希望参与其中的学生以及现在的学生领袖提供了机会。
从这个周末学到的技能和收获的友谊不仅帮助学生成为更好的个人领导者，而且这些领导者中的大多数回到校园，并通过参与组织为TK体育校园带来改变。
领导力静修是一个周末的体验。学生们星期五下午乘车，星期天下午返回校园。
周末由大小组和小小组领导会议组成，教授领导风格，团队建设，并包括大量的领导技能发展机会。新的会议中心也有经过认证的人员来进行绳索课程和各种团队建设练习。